Nuestras ventajas

Dispondrá dentro de tu Web de un interfaz sencilla y funcional, en el cual podrá disponer de todas sus ofertas y candidatos en un solo clic.

En cada perfil de candidatos dispondrá de toda la información necesaria, perfil de candidato, currículum, ofertas a las que se han inscrito etc. Pudiendo editar esta información siempre que quiera.

Podrá personalizar el panel de empleo y publicar automáticamente en su web y en los portales que desee.

Las ofertas de empleo se publican también en las Redes Sociales que crea conveniente (Facebook, Twitter, Linkedin).

Sus candidatos podrán inscribirse a sus ofertas desde cualquier dispositivo móvil.

Podrá conocer el estado en el que se encuentra cada candidatura de cada oferta de empleo, los comentarios que ha recibido de cada candidato así como los puestos cubiertos y las vacantes por cubrir.

Publique, con un solo clic, sus ofertas de empleo en el portal o portales elegidos así como en las Redes Sociales preferidas, tantas simultáneas como necesite.

La integración con estos portales permite, que al realizar cualquier cambio en su plataforma se cambie automáticamente en el resto de portales.

Utilizando una única base de datos puede recopilar, gestionar y volcar al destino que desee todos los currículos generados en su plataforma o en el portal de empleo y editarlos, modificarlos borrarlos etc. desde el mismo lugar. Podrá buscar por palabras clave y filtrar, evitando duplicidades y pérdidas de tiempo.

Estas búsquedas dentro de la base de datos podrá hacerlas con toda la precisión que sea necesaria, cruzando datos o a través de cualquier palabra clave dentro del texto de los currículos.

Así mismo la herramienta dispone de un conjunto de funcionalidades que permiten realizar tareas como, seleccionar candidatos favoritos, hacer comentarios sobre cada uno, almacenar comentarios y valoraciones, agregarlos para un proceso en particular, marcarlos con otros fines, reenviar su currículum a un tercero, descargarlo, enviarles emails personalizados y SMS, moverlos a una oferta en concreto etc.

La plataforma permite:

• Configurar respuestas automáticas. Cada vez que un candidato cambia de estado dentro de una oferta se le puede avisar por email. Igualmente se puede enviar una respuesta automática a todo aquel que envíe un currículum o se interese por una oferta.
• Enviar respuestas personalizadas, individuales o a varios candidatos dentro de la misma oferta. La plataforma también dispone de plantillas de correo electrónico para optimizar tiempo en los envíos, también es posible crear nuevas.
• Gestionar la agenda de entrevistas, una herramienta potente permite dar cita previa a cada uno de los preseleccionados con notificación al candidato y opción de cambiar horario en función de la disponibilidad establecida.
• Entrevistar por videoconferencia a los candidatos preseleccionados en tiempo real. El módulo de videoconferencia permite establecer una comunicación directa con el candidato a través de videoconferencia y sin necesidad de software o descargas adicionales, una característica que en conjunto con la gestión de agenda resulta extremadamente útil en los procesos de selección y entrevista.

Todo el rendimiento del proceso de selección y oferta de empleo, se pueden analizar a través de los informes que la herramienta genera. Se pueden utilizar los estándares o crear nuevos.

Con ellos podrá saber, que canal genera más actividad, más candidatos, cuáles son los más adecuados para un puesto, que oficina es la más efectiva etc. Y todo a través de todos los gráficos que precise.

La Ley Orgánica de Protección de datos es fundamentar en nuestro sector. En Matchtalent no dejamos nada al azar en este aspecto:

• Los candidatos rellenan un compromiso de confidencialidad. Se le envían recordatorios constantes hasta que está realizado.
• Las empresas cumplen todas con sus obligaciones a este respecto.
• Somos muy estrictos a la hora de comprobar que todos los portales y entidades externos, cumplen con la LOPD como corresponde.

La plataforma permite poner el enlace de la videopresentación en el perfil del candidato.